海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的前身為創(chuàng)辦于1923年的海南瓊海師范學(xué)校，2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，學(xué)校升格為培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技能型專門(mén)人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。
學(xué)校設(shè)有軟件工程學(xué)院（人工智能學(xué)院）、網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、動(dòng)畫(huà)學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒學(xué)院、國(guó)際教育與旅游學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部、體育部，有在校生的專業(yè)32個(gè)，目前全日制在校生近7300多人。
因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向全球公開(kāi)招聘科研/教學(xué)人員、專任教師及輔導(dǎo)員。
一、招聘崗位
本次招聘26個(gè)崗位32人，其中考試招聘5個(gè)崗位6人，考核招聘21個(gè)崗位26人,具體崗位要求見(jiàn)附表。
二、招聘對(duì)象和范圍
面向全球招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至2020年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)則取消錄用資格）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位工作要求的其他條件。
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。
8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的。
8.有不適宜從事教育工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
（三）年齡要求
應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止2020年6月30日。
年齡30周歲及以下，從1990年7月1日算起；年齡35周歲及以下，從1985年7月1日算起；年齡40周歲及以下，從1980年7月1日算起；年齡50周歲及以下，從1970年7月1日算起。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
從招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月31日前，共分兩個(gè)報(bào)名時(shí)段?？荚囌衅钢贿M(jìn)行一次，考核招聘第一階段未招滿，可安排第二階段報(bào)名招聘。
第一個(gè)報(bào)名時(shí)段：2020年4月20日8時(shí)至5月31日18時(shí)；
第二個(gè)報(bào)名時(shí)段：2020年9月1日8時(shí)至12月31日18時(shí)。
（二）報(bào)名方式
采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：2150180442@qq.com；
由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。
（三）報(bào)名要求
（1）報(bào)名者須填寫(xiě)《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)等）、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見(jiàn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)弄虛作假、提供虛假材料等違反招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘、考試或聘用資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（2）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（四）報(bào)名材料要求
報(bào)名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“報(bào)考部門(mén)+崗位名稱+姓名+學(xué)歷”）壓縮包發(fā)至報(bào)名郵箱，并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容：
（1）身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上）。
（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件：所取得本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、及提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，提交由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍證明材料），以上材料掃描在同一PDF中。
（3）在編在崗人員還須提供所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見(jiàn)。
（4）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明：由黨組織關(guān)系所在的黨組織出具。
（5）學(xué)生干部證明：曾擔(dān)任校（院）級(jí)學(xué)生會(huì)、團(tuán)委部長(zhǎng)以上干部（或班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記，不含社團(tuán)干部）。
（6）提供個(gè)人征信報(bào)告記錄。
（五）資格審查、考試及考核人選確定
由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做報(bào)名人員的資格審查工作，并在學(xué)校網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。其中，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核；考試進(jìn)行招聘的每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考；達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。經(jīng)資格審查符合條件者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、崗位要求的相關(guān)證明和身份證到學(xué)校人事處，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)復(fù)核或事后進(jìn)行材料復(fù)核。復(fù)核通過(guò)者，獲得考試資格后領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試（考核）招聘
（一）考試招聘
電子商務(wù)教師2、烹飪專業(yè)教師2、舞蹈教師、信息安全專業(yè)教師、數(shù)據(jù)媒體技術(shù)教師等5個(gè)崗位，采用考試招聘方式招聘?？荚嚪譃楣P試和面試，成績(jī)總分均為100分。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)
根據(jù)疫情防控情況，確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
2.筆試方式、科目與內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)等為筆試內(nèi)容（本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班）。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于筆試平均分），筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）面試形式與內(nèi)容
面試采取試講和答辯等形式進(jìn)行，試講成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等。
（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)
根據(jù)疫情防控情況，確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
（3）面試人選
在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員）確定。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.成績(jī)公布
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）考核招聘
依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中21個(gè)考核崗位（具體崗位見(jiàn)附表）均要求具備全日制碩士研究生或具備技師或高級(jí)技師以上資格條件。因此，采用考核的方式進(jìn)行招聘。
學(xué)校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展考核招聘的相關(guān)工作。
1.考核形式與內(nèi)容
（1）教師崗位考核采用試講和答辯等方式進(jìn)行，分別占總成績(jī)的70%、30%，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核。
（2）輔導(dǎo)員崗位主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的政策理論、職業(yè)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力，分別占總分的30%、30%和40%。
（3）科研/教學(xué)人員崗位主要考核以科研成果匯報(bào)+答辯+業(yè)績(jī)考核等方式進(jìn)行，分別占總成績(jī)的30%、40%、30%，對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的科研水平和能力及崗位適應(yīng)能力。
（4）考核成績(jī)?？己顺煽?jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘崗位人數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)，則按考核成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄?。粦?yīng)聘崗位人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)，僅有一人報(bào)考，且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，須有不少于三分之二的考核小組成員進(jìn)行投票，決定是否聘用，投票情況記錄在冊(cè)。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的、贊成票未達(dá)標(biāo)的不予聘用。
2.考核時(shí)間與地點(diǎn)
根據(jù)疫情防控情況，確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
3.成績(jī)公布
考核成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)和考核成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位人員面試成績(jī)或考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，從高至低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校申請(qǐng)1次復(fù)檢。復(fù)檢時(shí)應(yīng)有我校相關(guān)工作人員參與。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格的人員，學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將安排對(duì)其進(jìn)行綜合考察，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其聘用資格。
七、公示
根據(jù)考試、考核成績(jī)，體檢及考察結(jié)果，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并上報(bào)海南省教育廳。獲批后，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)?；蛑鞴懿块T(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，并將結(jié)果按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。公示期滿，無(wú)異議的，確定為聘用人員。
八、聘用和入編
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》等材料報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才能辦理入編，否則，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定延遲入編。
九、聘用期間待遇
聘用人員工資福利待遇：
1.本次招聘崗位均為事業(yè)編制崗位。
2.享受國(guó)家、省政府及校內(nèi)績(jī)效規(guī)定的工資福利待遇。
3.符合我校高層人才引進(jìn)條件的，可享受安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。
十、其他事項(xiàng)
（一）招聘剩余崗位根據(jù)招聘情況動(dòng)態(tài)更新。
（二）本公告由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，并對(duì)本次招聘工作進(jìn)行解釋。
（三）聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王娟、符廣宇
聯(lián)系電話：0898-31690658
手 機(jī)：18708933636
附件： 1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
