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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)的日常招聘工作，并兼有簡單的文員工作，有責(zé)任心，做事仔細(xì)，有良好的職業(yè)規(guī)劃。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的行政人事工作、招聘工作 工作時(shí)間：早九晚六 周末雙休 五險(xiǎn)一金

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策...

1、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 　 　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 　　 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 　 　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 　 5、負(fù)責(zé)公司各部門...

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬...

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，辦理員工入職、離職。 任職資格：有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 工作時(shí)間：早8：30-12:00，下午：14:30-18:00

、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門...