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公司名字：海南紅海人力資源開發(fā)有限公司三亞分公司 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作...

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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)店面行政管理，店面人員考勤、排班，促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。 ?任職資格: 22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃條理性強，有文秘、人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。...

崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：我們秉承“以人為本”的用人理念，建立了行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利體系?，F(xiàn)誠邀有志之士加入，與我們共創(chuàng)未來，只要你夠努力，月入萬元不是夢！ 崗位職責(zé)： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求...

崗位職責(zé)： 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、...

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門...

崗位及職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 　 3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 ...