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2021-03-09
46次
電銷專員+宿舍五險(xiǎn)
4K-8K/月
五險(xiǎn)一金
交通方便
有提成
有年假
有補(bǔ)助
晉升快
工作性質(zhì)全職
職位類別電話銷售
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求中專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求18歲-35歲
招聘部門不限
工作地點(diǎn)三亞工業(yè)園路-道路（海南省/三亞）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳崢嶸
聯(lián)系電話：188****1463
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2021-03-16
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
電銷專員+宿舍五險(xiǎn)
年薪20萬-30萬；各類獎(jiǎng)金+社保+國(guó)內(nèi)外旅游+年度晉升
崗位職責(zé)
1、完成個(gè)人階段性銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的接電接訪，客戶的跟蹤、維護(hù)及銷售其他工作配合等，為客戶提供優(yōu)秀的咨詢服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求為客戶提供合適的置業(yè)信息
4、服從上級(jí)管理，參與各項(xiàng)培訓(xùn)與考核；
任職資格
1、年滿16周歲
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng);
3、能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
【崗位職責(zé)】
1、16-30歲，男女不限;
2、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
3、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
4、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
5、解答購(gòu)房者疑問，并且根據(jù)需求進(jìn)行推薦。
【任職要求】
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職帶薪培訓(xùn)，接受實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、性格開朗，喜歡與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，流暢;
3、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具備基本職業(yè)素養(yǎng);
4、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
【福利待遇】
1、無責(zé)底薪+高額提成+獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)+住宿；
2、90后團(tuán)隊(duì)，顏值與實(shí)力并存，同事間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助；
3、五險(xiǎn)、員工生日禮品、不定期團(tuán)建等；
年薪20萬-30萬；各類獎(jiǎng)金+社保+國(guó)內(nèi)外旅游+年度晉升
崗位職責(zé)
1、完成個(gè)人階段性銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的接電接訪，客戶的跟蹤、維護(hù)及銷售其他工作配合等，為客戶提供優(yōu)秀的咨詢服務(wù)；
3、根據(jù)客戶需求為客戶提供合適的置業(yè)信息
4、服從上級(jí)管理，參與各項(xiàng)培訓(xùn)與考核；
任職資格
1、年滿16周歲
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng);
3、能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
【崗位職責(zé)】
1、16-30歲，男女不限;
2、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
3、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
4、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
5、解答購(gòu)房者疑問，并且根據(jù)需求進(jìn)行推薦。
【任職要求】
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，入職帶薪培訓(xùn)，接受實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、性格開朗，喜歡與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)清晰，流暢;
3、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具備基本職業(yè)素養(yǎng);
4、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
【福利待遇】
1、無責(zé)底薪+高額提成+獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)+住宿；
2、90后團(tuán)隊(duì)，顏值與實(shí)力并存，同事間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助；
3、五險(xiǎn)、員工生日禮品、不定期團(tuán)建等；
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有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 