警示內(nèi)容：根據(jù)國(guó)家安全機(jī)關(guān)要求，特別提醒網(wǎng)站用戶，在使用本網(wǎng)站過(guò)程中，注意甄別對(duì)方（招聘方，放貸方，交友對(duì)象）等身份，謹(jǐn)防被境外人員以招聘，放貸方，交友等為名誘騙提供涉密信息或從事報(bào)收集活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)可疑情況請(qǐng)及時(shí)撥打國(guó)家安全機(jī)關(guān)舉報(bào)熱線12339進(jìn)行舉報(bào)
2020-09-29
205次
人事行政主管
5K-7K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別行政/后勤
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)三亞市天涯區(qū)金雞嶺路19號(hào)（海南?。?/div>
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：唐女士
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2020-10-15
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人員儲(chǔ)備工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工的入、離職、人事變動(dòng)等一切勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)工作；
3、負(fù)責(zé)組織行政后勤工作管理的擬定、執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等工作；
5、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立和完善；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
3.具備全模塊的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，快速執(zhí)行和響應(yīng)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；
5.形象氣質(zhì)佳，具有親和力和責(zé)任感。
薪資待遇：5000元+雙休+五險(xiǎn)一金+不定時(shí)團(tuán)建+法定假期+節(jié)假日福利+晉升空間+行政班+員工培訓(xùn)
工作地點(diǎn)：?？谑泻５閸u
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人員儲(chǔ)備工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工的入、離職、人事變動(dòng)等一切勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)工作；
3、負(fù)責(zé)組織行政后勤工作管理的擬定、執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等工作；
5、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立和完善；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
3.具備全模塊的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，快速執(zhí)行和響應(yīng)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；
5.形象氣質(zhì)佳，具有親和力和責(zé)任感。
薪資待遇：5000元+雙休+五險(xiǎn)一金+不定時(shí)團(tuán)建+法定假期+節(jié)假日福利+晉升空間+行政班+員工培訓(xùn)
工作地點(diǎn)：?？谑泻５閸u
微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
你目前還沒(méi)有登錄：
立即登錄
申請(qǐng)職位
有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 看了此職位的人還會(huì)看
