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2018-10-29
277次
培訓(xùn)經(jīng)理（酒店）
面議
年終獎(jiǎng)
雙休
五險(xiǎn)一金
包食宿
有年假
旅游
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別培訓(xùn)經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地點(diǎn)?？谑泻Ｐ阒新?1-1號(hào)20樓海南星華集團(tuán)有限公司-行政人事部（海南省/三亞/吉陽(yáng)區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張經(jīng)理
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2018-12-03
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作并組織外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)；
5、收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作；
6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)；
7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,并向各部門(mén)及全體員工推薦公布。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力；
4、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)；
6、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；
2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作并組織外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)；
5、收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作；
6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)；
7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,并向各部門(mén)及全體員工推薦公布。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力；
4、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)；
6、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
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