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2018-05-18
227次
人事文員
2K-3K/月
環(huán)境好
交通方便
有提成
工作性質(zhì)全職
職位類別行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)陵水黎族自治縣陵水黎族自治縣英州鎮(zhèn)（海南省/三亞/三亞周邊）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：葉經(jīng)理
聯(lián)系電話：135****0490
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打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-03-10
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級；
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；
6. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理；
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供；
8. 負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；
9.承辦上級臨時交辦的事項(xiàng)；
10.各類通知的發(fā)布
公司介紹
2. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級；
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；
6. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理；
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供；
8. 負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；
9.承辦上級臨時交辦的事項(xiàng)；
10.各類通知的發(fā)布
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 