警示內(nèi)容：根據(jù)國家安全機(jī)關(guān)要求，特別提醒網(wǎng)站用戶，在使用本網(wǎng)站過程中，注意甄別對(duì)方（招聘方，放貸方，交友對(duì)象）等身份，謹(jǐn)防被境外人員以招聘，放貸方，交友等為名誘騙提供涉密信息或從事報(bào)收集活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)可疑情況請(qǐng)及時(shí)撥打國家安全機(jī)關(guān)舉報(bào)熱線12339進(jìn)行舉報(bào)
2018-05-18
129次
主管
4.5K-5.5K/月
五險(xiǎn)一金
工作性質(zhì)全職
職位類別薪資福利經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)三亞市吉陽區(qū)三亞站（海南省/三亞/天涯區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：歐哲偉
聯(lián)系電話：151****8546
點(diǎn)擊查看
打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長
2018-03-13
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定企業(yè)的薪酬福利體系;
2、不斷修改和完善薪酬福利體系;
3、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬方案；
4、根據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn)，審定員工的薪資以及獎(jiǎng)金發(fā)放情況;
5、根據(jù)員工崗位變動(dòng)或升降情況，依據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度調(diào)整員工薪資;
6、協(xié)助人力資源經(jīng)理不斷的完善公司的激勵(lì)機(jī)制，并提出合理化的建議。
2、不斷修改和完善薪酬福利體系;
3、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬方案；
4、根據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn)，審定員工的薪資以及獎(jiǎng)金發(fā)放情況;
5、根據(jù)員工崗位變動(dòng)或升降情況，依據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度調(diào)整員工薪資;
6、協(xié)助人力資源經(jīng)理不斷的完善公司的激勵(lì)機(jī)制，并提出合理化的建議。
微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
申請(qǐng)職位
有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 