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2018-05-18
169次
行政主管
4K-5K/月
環(huán)境好
工作性質(zhì)全職
職位類別行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求中專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)海南省吉陽(yáng)區(qū)迎賓路干溝村路口（清平樂小區(qū)對(duì)面）（海南省/三亞/吉陽(yáng)區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：企業(yè)設(shè)置不公開
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2018-08-24
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6.參與部門管理；
7.配合其他部門有關(guān)工作；
8.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的的工作壓力。
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6.參與部門管理；
7.配合其他部門有關(guān)工作；
8.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
5.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的的工作壓力。
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